Проставляться ли при увольнении

Содержание:

Как правильно попрощаться с коллективом при увольнении по собственному?

У нас в коллективе увольняющиеся по собственному молодые сотрудники как то перестали коллектив собирать и даже в своем отделе не проставляются, а у немолодых и средних лет сотрудников осталась традиция накрыть стол с бутербродами, фруктами, тортом, чаем и немного чего то алкогольного, ведь работали все вместе не один год.

Правильно — так, как в коллективе принято.

Если принято проставляться — проставляйтесь, да не жмитесь, угостите людей хорошо, мало ли, жизнь не заканчивается на увольнении.

Если с празднованиями-отмечаниями на работе строго — тогда Вы сэкономили, пожмите коллегам руки и тащите свою картонную коробку с личными вещами на выход.

Если коллектив не большой, то можно просто купить тортик, конфетки и устроить небольшое чаепитие в честь своего последнего дня работы в фирме. Я увольнялась из достаточно большого офиса, где с большей частью коллег вообще не контактировала за ненадобностью, собрать весь офис- это уже был бы сабантуй какой то. Со своим отделом так же чай попили, остальным, с которыми общалась по работе либо просто дружили (вообщем для тех, кого хотя бы знала нормально), купила по коробочке конфет, занесла, сказала что последний день работаю и чтобы они там чай попили тоже. Обычно хорошим тоном считается еще разослать всем прощальное письмо (в некоторых организациях есть рассылки, пишешь одно письмо- его читают все, или определенная группа). В этом письме можно поблагодарить бывших коллег за приятное время сотрудничества, пожелать успехов. Иногда в этом письме также напоминают свои контакты, например мой номер. если соскучитесь, звоните.

У кого принято проставляться на работе? Вас это не напрягает?

У меня принцип. ДР праздную только с родными мне людьми(это родители,старшая сестра,муж) и категорически не принимаю всяких дружеских попоек якобы в мою честь. Друзья только поздравляют и все,подарки дарят по желанию,я не настаиваю. Они знают мою позицию и мое отношение к этому празднику и поэтому не теребят меня с «проставой». Но на работе. Коллектив большой,люди мне абсолютно чужие во всех смыслах,хоть и работаем вместе почти 10 лет. Так вот у нас праздники это святое,в основном хорошо идут Дни Рождения. Я неоднократно высказывала свое мнение о том,что я в свой день сама решу,как мне его отмечать и таскать на работу торты,выпивку и горы закусок( простым чаепитием и сыром с колбаской не отделаешься) не собираюсь. Каждый раз когда наступает мой ДР,все все равно от меня чего то выжидают . Кстати подарков имениннику не дарят,поздравляют все на словах(редко когда кто то отдельно сует мятую сотню). Есть конечно и другие проблемы с праздниками,но речь в теме не об этом. Так вот скажите неужели я одна такая? Ну вот лень мне и не хочется в обязательном порядке накрывать поляну? Зачем? Чтобы выслушать заученный текст и сотрудники поели на шару?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Лидия Шумина

Психолог, Клиническая психология Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Волкова Светлана Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Рассказова Юлия Александровна

Психолог, Семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дарья Иванова

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Штер

Психолог, Онлайн. Специалист с сайта b17.ru

Сахарчук Светлана Александровна

Психолог, Психолог — консультант. Специалист с сайта b17.ru

[3684834864] – 6 марта 2012 г., 00:12

От коллектива зависит, вашего отношения к людям и численности конечно.. Если фирма здоровая, то это нереально и там каждый день могут быть дни рождения.
У нас 12 человек на фирме, дни рождения-это святое и не так нас и много, стараются все и столы накрывают обязательно.. даже если человек в отпуске или командировке в этот момент, то все равно приедет и накроет стол.
Ну и мы очень дружный такой и сплоченный коллектив. Меня не то что не напрягает, я наоборот с радостью коллег угощу и на свой последний ДР в декабре уж изощрялась как могла)) Никаких дежурных вариантов и нарезок, салаты дома делала и пироги пекла и блины. Но у нас женщин мало на работе, мужики в основном и наши дни рождения они ждут)) Потому что женщины у нас хоть столы накрывают нормальные, а что с мужиков возьмешь)) Один только хозяйственный и вечно салаты сам делает и прямо на работе, все подготовит и принесет.. остальные колбаску и сыр и овощи))) Вот послезавтра ДР у начальника отдела логистики.. этот стервец сумел родиться 7-го марта и каждый год портит нам наше поздравление женское от мужской части (кстати мужики нам стол накрывают обязательно) и этот как всегда примазывается к нашему празднику))

[1490415429] – 6 марта 2012 г., 01:00

мятую сотню. ужас. фуууу

[2980307991] – 6 марта 2012 г., 01:13

Все правильно делаете! Я часто на маму свою смотрю, она постоянно что-то на работу тащит, мало того что празднуют, но каждый еще мелочь какую дарит, а коллектив тоже, там человек 20. По-моему это такой БРЕД!

[2852781059] – 6 марта 2012 г., 01:41

Ненавижу это. Совдепом попахивает. Почему я должна свои деньги отдавать? У меня вообще всё ещё ужаснее было.. Зарабатывала 7 тысяч рублей в одной бухгалтерии бюджетной (в Москве). Мне и так этих денег только на шпильки хватало, как говорится. Так эти сцуки ещё на дни рождения по 300 рублей собирали, на НГ, на 8 марта 500 рублей начальнице, потом в одном месяце у двух сотрудниц день рождения. И так копейки зарабатываю, ещё полторы тыщи должна выкинуть!
Я жалею, что не послала их тогда. Потому что я всё равно уволилась, «не дожив» до своего дня рождения, и ни фига не получила. Считайте, выкинула деньги на ветер.
Меня вообще возмущает, когда говорят, мол, чё ты паришься, тебе ведь тоже на твой ДР будут деньги собирать. Но мне деньги СЕЙЧАС нужны, а не на ДР.
Там одной кошолке собирали на днюху. Я тоже внесла своё пожертвование. В общем поздравили. А потом у нас было 8 марта. Мы сидели за общим столом. И та кошолка всех подзывала и шоколадки дарила, а мне одной — ни фига. Мне, конечно, эта шоколадка вообще не нужна. Но так неприятно было, такой игнор. И на фига я ей вообще на др откладывала, пох теперь на всех.

[2852781059] – 6 марта 2012 г., 01:41

Извините, что так эмоционально!

[2004906962] – 6 марта 2012 г., 02:07

а меня не напрягает. У нас в коллективе принято сбрасываться на поздравление и проставляться. Так что тех денег, что мне даря, как раз хватает, чтобы накрыть отличный стол и посидеть покутить))) Люди, с которыми работаю, мне в большинстве своем нравятся, т.ч. всегда с удовольствием принимаю участие во всех наших совместных посиделках.
Мне не в убыток и людям в радость. Так почему бы раз в году и не накрыть поляну 🙂

[2004906962] – 6 марта 2012 г., 02:07

[3028281723] – 6 марта 2012 г., 03:42

У нас принято от фирмы дарить 2000. Стол накрывается по желанию. Во основном все накрывают.
На предыдущей работе тоже накрывали обычно по желанию, но если не принесешь хотя бы два торта и фрукты, будут долго шептаться и косить на тебя потом весь год)))) Коллектива было 40 человек. Было принятно сбрасываться на подарок по 100 рублей, делалось это так — кадровичка проходила по всем, объявляла что у такого-то такого-то тогда-то день рождения, мы собираем по 100 рублей, не желаете ли присоединиться? сидели все по разным кабинетам — 6 кабинетов всего было. ТАк что мне «нравилось», я всегда сдавала всем , сидела в бухгалтерии рядом с директором и вроди как неудобно было при нем «не присоединиться», при этом зарплата была небольшая, я только после института была. Т.е. по идее имениннику шло 4000 рублей, если все 40 сдавали. Мне же дарили на мое день рождения 1000)))) Но фамилии кто сдавал, а кто нет не разглашались. ) Но на фуршет с тортом, фруктами приходили все 40, получается и те кто сдал деньги и те кто не сдал) т.е. у людей совесть видимо совсем отсутствовала. Система эта меня бесила конечно сильно, особенно когда в каком-то месяце 4-5 именинников выпадало и нужно было со своей скромной зарплаты 400-500 рублей разом отстегнуть.
Сейчас конечно все устраивает , сотрудников поборами не напрягают здесь и хотя б то что потратишь на стол — тебе возвращается фирмой.

[3310910597] – 6 марта 2012 г., 07:03

Я теперь просто беру отпуск в свой д.р. и пошли все на х.

[3684834864] – 6 марта 2012 г., 08:36

а меня не напрягает. У нас в коллективе принято сбрасываться на поздравление и проставляться. Так что тех денег, что мне даря, как раз хватает, чтобы накрыть отличный стол и посидеть покутить))) Люди, с которыми работаю, мне в большинстве своем нравятся, т.ч. всегда с удовольствием принимаю участие во всех наших совместных посиделках.

Мне не в убыток и людям в радость. Так почему бы раз в году и не накрыть поляну 🙂

Ну вообщем-то да.. мой пост 1-ый, мы сбрасываемся конечно 300-500 рублей на человека, причем нет такой твердой цифры и просто пускается конверт по кругу, кто сколько может , столько и кладет и никто не смотрит и не считает, мало ли у кого какая финансовая ситуация, я видел раз, как кто-то и тысячу клал,, ну конкретно человек к этому человеку так расположен и его воля. Но около четырех-пяти тысяч выходит всегда в конверте, а то и больше.. напомню, что нас 12 человек

[333249626] – 6 марта 2012 г., 08:41

тоже не люблю ДР на работе. Но у нас никто никого не заставляет. Как-то раз даже не отмечала. Все зашли, поздравили на словах. Мне было даже не удобно. Решила потом все таки отмечать. Но у нас как раз такой вариант — нарезка, сыр фрукты, вино коньяк (для мужиков), икра на хлеб. Но меню у каждого свое. Можно и без икры. Можно просто торт и чай

[333249626] – 6 марта 2012 г., 08:42

у нас, кстати, никто ничего на дарит. если только дата какая-то особая, тогда от работы деньги по приказу.

[4114975650] – 6 марта 2012 г., 08:42

что за слова? что за лексикон? проставляться, днюха, ффууу, изъясняетесь, как простолюдинки, вот и огребайте

[812886636] – 6 марта 2012 г., 09:31

У нас в фирме подарки сотрудникам директора оплачивают за свой счет. мужчины обычно приносят тортики и конфеты. я каждый год сама пеку торт и пиццы на свое ДР. только на др директоров гуляем со спиртным. Никто не в обиде, даже если про их день рождения забыли, т.к. работа разъездная. Приходит с тортом, понимаем, что ДР и поздравляем

[1779685062] – 6 марта 2012 г., 10:21

Я после института в устроилась в центр спортивной медицины , зарплата была как у молодого специалиста 3.800. хорошо, что с родителями на тот момент жила, такой зарплаты едва на обеды хватало.
У нас было принято отмечать ДР по полной программе, хочешь- не хочеш, наканнуне зайдет главный врач и напомнит )) да еще и предупредит, что не вегеторианец )) На подарок обычно сдавали от 500 рублей, в коллективе 25 человек. Помню как на свой ДР накупила стооолько, что до работы сама донести не смогла, потратила стооооолько. в итоге — «спасибо все кто съел, приготовить каждый мог » , плюс подарок — малюсенькая коробочка Рафаэлло ( я их терпеть не могу ) и «сервиз» из одной чашки и блюдца, типа «фарфор» китайский. Я , конечно, гор золотых не ждала, но так противно было((
На моей новой работе стол- дело добровольное, в основном, не празднует никто, но на подарок сдаем стабильно по 500 руб, ну , и не только на подарки, на похороны близких родственников. Я всегда все исправно сдавала, но когда у меня погиб старший брат, знали все, так как я брала за свой счет неделю, а коллектив чисто женский, натрещаться успели, мне ни копейки не собрали. Как-то это не красиво

[2821488011] – 6 марта 2012 г., 10:41

на месте руководства я бы запретила вот эти все мероприятия. Особенно, если коллектив большой. У нас отдел был 60 человек, каждую неделю у кого-то день рождения. С миниатюрной зарплаты отстегни. Достало до невозможности. Разница в зарплатах огромная. У техников 6 тыр, у зав. секторами — 30. А все сдают одинаково.

[2383161677] – 6 марта 2012 г., 11:19

У нас тоже обязаловка, все в конверты собирают. Я работаю первый год, молодой специалист, ползарплаты уходит на съемную квартиру. И так не большая, а тут еще каждый месяц то одно, то другое, в августе вообще сразу у четырех человек.
Так ладно финансовая сторона! Я вообще ненавижу все эти сборища. Сидят и шарят по столу, чего это они еще не попробовали, и что б это еще такое съесть, чтобы свои 5 копеек оправдать. Кому это надо?

Похожие темы

[471606448] – 6 марта 2012 г., 11:44

а мы скидывались только бухгалтерией нашей, около 2000 получалось+букет. Стол- обычно торт, вино, соки и пиццу заказывали.Так очень скромненько, у нас и пить то никто не пил никогда.

[138791879] – 6 марта 2012 г., 12:24

терпеть не могу это дело, постоянно пристают, то др обмыть, то отпуск, то получение диплома. сейчас говорю ясно: я отмечаю только с РОДНЫМИ И БЛИЗКИМИ. отстают.

[1534191135] – 6 марта 2012 г., 14:29

Ненавижу это. Совдепом попахивает. Почему я должна свои деньги отдавать? У меня вообще всё ещё ужаснее было.. Зарабатывала 7 тысяч рублей в одной бухгалтерии бюджетной (в Москве). Мне и так этих денег только на шпильки хватало, как говорится. Так эти сцуки ещё на дни рождения по 300 рублей собирали, на НГ, на 8 марта 500 рублей начальнице, потом в одном месяце у двух сотрудниц день рождения. И так копейки зарабатываю, ещё полторы тыщи должна выкинуть! Я жалею, что не послала их тогда. Потому что я всё равно уволилась, «не дожив» до своего дня рождения, и ни фига не получила. Считайте, выкинула деньги на ветер. Меня вообще возмущает, когда говорят, мол, чё ты паришься, тебе ведь тоже на твой ДР будут деньги собирать. Но мне деньги СЕЙЧАС нужны, а не на ДР. Там одной кошолке собирали на днюху. Я тоже внесла своё пожертвование. В общем поздравили. А потом у нас было 8 марта. Мы сидели за общим столом. И та кошолка всех подзывала и шоколадки дарила, а мне одной — ни фига. Мне, конечно, эта шоколадка вообще не нужна. Но так неприятно было, такой игнор. И на фига я ей вообще на др откладывала, пох теперь на всех.

Мой брат служил в плавсоставе ВМФ в 2007-2009 гг. -1,5 года. Когда уходили двухгодишники, то 1,5 годишники «тянули сотку» — платили дембелям 100 руб. с человека 100 дней подряд, а когда осталось 100 дней до приказа 1,5 годишникам, им никто не платил, т.к. за ними шли годишники, увольнялись в запас одновременно. Брат получил сотрясение мозга, кожу головы зашивали, ему дали компенсацию 11 т.р. — он отправил их домой. Я работаю на большой фирме — 23.02. было 4 ДР, 29.02 — 2 ДР. ДР каждую неделю. Конечно, не проставляемся.

Проставляться или нет?

Завтра мой последний рабочий день, уволили по сокращению штата. Ясно, что для меня это не праздник. В этих случаях проставляются на работе или нет? С одной стороны — не хочется, чтобы все сидели с постными лицами, ведь ухожу я не по своей воле. может. люди будут чувствовать себя неудобно, да и я тоже. С другой — я проработала там 3 года, и отношения в коллективе у нас теплые. Как поступить? Подскажите!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Лидия Шумина

Психолог, Клиническая психология Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Волкова Светлана Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Рассказова Юлия Александровна

Психолог, Семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дарья Иванова

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Штер

Психолог, Онлайн. Специалист с сайта b17.ru

Сахарчук Светлана Александровна

Психолог, Психолог — консультант. Специалист с сайта b17.ru

[628892233] – 22 января 2009 г., 10:37

[3703056036] – 22 января 2009 г., 10:37

[2560341717] – 22 января 2009 г., 10:42

я бы на вашем месте просто пригласила пару-тройку коллег, с которыми общались сходить в кафешку, выпить винца или чего-нить там еще.

[3950208247] – 22 января 2009 г., 10:43

[978336251] – 22 января 2009 г., 10:47

3 самый верный вариант, а так все еще больше себя будут чувствовать неловко

[1915826973] – 22 января 2009 г., 11:04

[857041474] – 22 января 2009 г., 11:09

[719748133] – 22 января 2009 г., 11:27

Надо же, все против. а мне казалось, что как-то некрасиво так уйти по-тихому. Хотя в самом сокращении тоже мало что красивого. Наверное, вы правы.

[3503385418] – 22 января 2009 г., 11:35

Я когда уволилась с работы просто собралась с более близкими мне коллегами и мы выпили и поболтали

[151101217] – 22 января 2009 г., 11:37

вы же не на повышение пошли — зачем проставляться?

[3131715597] – 22 января 2009 г., 11:47

однозначно — нет. Вы не на новую работу уходите по собственному желанию. Поэкономьте деньги, они Вам еще понадобятся.

[1651187135] – 22 января 2009 г., 11:57

Вы с коллегами будете поддерживать отношения? Если нет — не надо проставляться, не надо никаких кафешек.

[719748133] – 22 января 2009 г., 11:58

Никки, когда я увольнялась по собственному желанию с предыдущего места, тоже с коллегами из своего отдела гульнули. Сейчас ситуация совершенно другая. Просто неизвестно, ждут ли этого от меня коллеги?

[670696907] – 22 января 2009 г., 12:01

Ненавижу проставляться. Вообще быть в центре внимания.Что это за обычаи такие? Обязаловка какая то. Я необщительный человек, на работе хочу работать. А расслабляюсь и веселюсь с друзьями и близкими людьми, а не в компании с. начальством.

[719748133] – 22 января 2009 г., 12:11

12-нет, не буду. За исключением 2-3 человек.

[998761786] – 22 января 2009 г., 12:33

Это мероприятие на мой взгляд будет похоже на поминки.

[3503385418] – 22 января 2009 г., 12:52

Автор, ага, я типа тоже уволилась по собственному желанию, только начальство в кабинетик вызывало и просило чтоб тихо, мирно. Я просто поддерживаю и сейчас очень хорошие отношения с бывшими коллегами и не могла не проставиться

Похожие темы

[719748133] – 22 января 2009 г., 13:14

Никки, выбрали более близких, а остальным просто ручкой помахали?

[1771949591] – 22 января 2009 г., 13:30

Я проставилась после 10 лет работы(сократили) только в отделе с каким дружила, конечно еслибы по собственному уходила, то купилабы тортики.

[2428994238] – 22 января 2009 г., 14:57

нет,вас увольянют, а вы еще проставляться думаете)

[2588553235] – 22 января 2009 г., 15:45

Расскажу свою историю. Работала в фирме где-то 1,5 года. В конце рабочего дня вызывает директор и сообщает о «сокращении» в нашем отделе и принято решение сократить меня, причем у меня сегодня последний рабочий день. На следующий день типа нерабочий я с 9 до 19 доделылывала и передавала (обучала) свои дела своей коллеге. Директор в этот день заплатил зарплату за официально отработ.время + компенсацию за 2 недели( и на том спасибо). Я как-то обранила в своем отделе, что еще заеду в офис типа попрощаться (проставиться, вот дурында то). Сразу же уехала отдыхать и приходить в себя на дачу, и больше я там не появлялась. Как потом узнала: директор типа сокрушался, что я обещала проставиться (ему то я как раз ничего не говорила) и пропала. Занавес.

[628843947] – 22 января 2009 г., 16:00

да вы что?? в честь чего — увольнения? Нет, конечно же

[719748133] – 22 января 2009 г., 16:16

Кристи — обалдеть!! А Вы, конечно, должны были ему персональное спасибо сказать и ценный подарок сделать за такое обращение с Вами? Меня сократили по правилам ТК, и знаете, все равно, такой мутный осадок остался. Три года в лучших сотрудниках ходила, а в кризис — сразу за дверь. Се ля ви.

[3503385418] – 22 января 2009 г., 20:05

Конечно помахала, остальные злобные человечки, никогда доброго слова не сказали

[3865507360] – 22 января 2009 г., 20:35

Если отношения были теплыми, то лучше проставиться. Хотя бы по-скромному. Это как то по-человечески. И потом неизвестно, как жизнь дальше сложится. Пусть о вас хорошие воспоминания останутся. Может пригодится в дальнейшем. А если нет, так нет. Завершился этот трехлетний период вашей жизни. И это нужно отметить. Все рано не разбогатеете, если деньги на застолье не потратите.

[3077335276] – 22 января 2009 г., 22:33

Что такое «нужно отметить»? Человека сократили. Он никому ничего не должен. Какой смысл демонстрировать широту души, да еще через нехочУ? Захочет, сходит с кем-то из бывших сотрудников по приятельству в кафешку. И лучше бы по другому поводу.

[1957745925] – 23 января 2009 г., 00:14

Автор, если есть желание и моральные силы, можете, конечно, устроить «отвальную». Все зависит от отношений в коллективе, единого рецепта быть не может. Не обольщайтесь насчет коллег: им, конечно, немного неудобно из-за того, что Вас сократили, но, с другой стороны, они рады, что эта беда обошла их стороной. Слава богу, им хватает ума не показывать свои чувства. Я присоединяюсь к тем, кто считает, что проставляться не надо. Получается, нужно пить за то, чтобы на новом месте человеку повезло больше))). Меня сократили после 10 лет работы. Осадок был не просто мутный, а даже не могу подобрать подходящего определения. Сначала думала устроить «отвальную», но потом расхотелось, просто ушла. Не хотела, чтобы меня жалели. Тоже общаюсь с двумя-тремя коллегами.

[719748133] – 23 января 2009 г., 13:42

олала — вы абсолютно правы, это именно через нехочу. Поэтому решила — никакого торжественного прощания не будет, ибо не праздник это. Сегодня на меня все так сочувственно смотрят. скорее бы все закончилось. Всем, кто высказался — большое спасибо.

[1246] – 23 января 2009 г., 15:08

мне бы такой мысли даже в голову не пришло

[1957745925] – 23 января 2009 г., 22:13

Автор, удачи Вам. Желаю поскорее найти новую работу. Когда привыкнете к новой работе, забудете эту историю.

[4088909185] – 23 января 2009 г., 23:36

Сама мучаюсь точно таким же вопросом С одной стороны много хорошего было, а с другой стороны, сами сокращают. Что я буду говорить? Подруга не проставлялась.

[1957745925] – 24 января 2009 г., 00:34

Настя, попрощаетесь, пожелаете удачи тем, кто остается.

[1463706509] – 24 января 2009 г., 23:39

Я бы не стала проставляться, тем более по такому поводу. Сразу вспоминается, как я на работе решила отпраздновать свой день рождения, набрала деликатесов, салатов, 2 вида горячего, дорогое спиртное. Ну и кого я хотела удивить этим столом? Стол накрывала уже в конце рабочего дня, когда руководство уехало и все с голодухи набросились на еду, остановиться никак не могли, чтобы тост сказать, поздравить, бокалы поднять. А я сижу, глазами хлопаю на это жующее стадо и от волнения ни кусочка не могу съесть. Пузо набили и начали каждая под любым глупым предлогом сваливать домой. Оставив всю грязную посуду, объедки, даже стулья к своим столам не отнесли. Мне пришлось еще и посуду за ними мыть, все убирать, столы протирать и все на место ставить. От обиды за испорченный день рождения хотелось зареветь, слезы стояли в глазах. А тем более не вздумайте отмечать свое сокращение. Это уже совсем глупо будет смотреться, типа ее сократили, так мы еще и погуляем за ее счет.

Проставляться ли при увольнении

Весною началась практика, но решил остаться еще на лето, но тк скоро уже учеба, то скоро мой контракт исчерпает себя.

  • Лучшие сверху
  • Первые сверху
  • Актуальные сверху

20 комментариев

автор просто купи что нибудь к чаю

если у тебя возник такой вопрос,то значит нет,иначе ты бы не задумывался,логично?

купи «чего-нибудь к чаю» и дуй к той молоденькой секретарше!

так надо что то к чаю купить?

Дело сугубо твоей совести — если переживать не будешь, то и не проставляйся! А если работу и коллектив будешь вспоминать добрым словом, проставься, чтобы и тебя вспоминали не как «того жадного молодого гандона».

Не вижу смысла в проставе. Я понимаю если бы ТС отработал там много лет, тогда да.

Я имею в виду, купить что-нибудь к чаю

Я человек не пьющий, поэтому — да

Думаю это не тот случай. Ну или если нужен повод — однозначно да.

Я имею в виду, купить что-нибудь к чаю

да, если коллектив хороший или ты еще не финтифлюхнул секретаршу

Как принято проводить последний день перед увольнением на работе?

У нас большая организация, много людей, более 100 человек. Как принято в таких организациях увольняться? Надо ли в последний рабочий день устраивать какие-то посиделки и если надо, то что покупать, приглашать только свой отдел? Надо ли ходить со всеми прощаться?))) с одной стороны не буду же я ходить по кабинетам всем говорить «до свидания», а с другой — уходить и ничего не сказать тоже странно. Работала там недолго, пол года, с некоторыми в хороших отношениях, с некоторыми почти не общалась. Начальник всегда хорошо относился, но после моего заявления об увольнении — не разговаривает и делает вид что меня нет. Надо ли с ним как-то прощаться? Поделитесь опытом))

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Лидия Шумина

Психолог, Клиническая психология Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Волкова Светлана Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Рассказова Юлия Александровна

Психолог, Семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дарья Иванова

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Штер

Психолог, Онлайн. Специалист с сайта b17.ru

Сахарчук Светлана Александровна

Психолог, Психолог — консультант. Специалист с сайта b17.ru

[836707658] – 13 августа 2016 г., 10:15

Да, нужно к чаю тортиков для своего отдела, а остальным письмо по почте-что было приятно работать и блпблабла. Мой дирик тоже со мной не разговаривал, но что делать. Напишите своему отдельное письмо-ув, спасибо за ценный опыт и блаблабла)

[1051881559] – 13 августа 2016 г., 10:21

Селимы вы там всего 6 мес. проработали, то можно и ничего не делать.
Моя начальница увольняется после 8 лет работы в организации, собирала весь отдел и привезла пиццу, роллы, торты.

[1051881559] – 13 августа 2016 г., 10:22

Селимы вы там всего 6 мес. проработали, то можно и ничего не делать.
Моя начальница увольняется после 8 лет работы в организации, собирала весь отдел и привезла пиццу, роллы, торты.

[3207189187] – 13 августа 2016 г., 10:36

С кем общаетесь, с теми и прощайтесь, а шефу подзатыльник отвесьте, чтобы не обижался как первоклашка! На обиженных балконы падают!

[1460079998] – 13 августа 2016 г., 10:39

да какая разница как у кого принято, делай как считаешь нужным, ты никому ничего не обязана. я обычно прощаюсь только с теми кто симпатичен остальным вообще ничего не говорю, никаких банкетов не устраиваю

[1580184868] – 13 августа 2016 г., 10:40

У нас один собрал своих коллег с тортиком, а руководство собрал отдельно, они пришли и он их послал найух.

[12719695] – 13 августа 2016 г., 10:42

Я бы принесла каких-нибудь пироженок и вкусного чая — для своего отдела и тех, с кем плотно контактировали. Зачем уходить в плохих отношениях? Ну не то что прям в плохих, но если можно порадовать напоследок — почему бы и нет? Кто знает, как жизнь еще вывернется. Может, с кем-то в бытовой жизни еще придется общаться, может, професионально еще пересечетесь (да хоть если обратно будете устраиваться через какое-то время). Пусть вас помнят как дружелюбную

[3740911959] – 13 августа 2016 г., 10:44

Каждому по бутылке водки и банке скумбрии. Оплатите приезд на работу Григория Лепса.

[4219178611] – 13 августа 2016 г., 10:44

а вы первая что ли кто увольняетесь оттуда? не видели как другие проставляются?

[1381012804] – 13 августа 2016 г., 10:48

а вы первая что ли кто увольняетесь оттуда? не видели как другие проставляются?

не видела) при мне увольнялись только две женщины, я не видела чтобы они что-то организовывали, возможно просто своим отделом посидели (они из другого).

[4219178611] – 13 августа 2016 г., 10:52

не видела) при мне увольнялись только две женщины, я не видела чтобы они что-то организовывали, возможно просто своим отделом посидели (они из другого).

я в кабинет, где работала купила торт и пироженки..и досвидос, там человек 5 было на тот момент.

[3740911959] – 13 августа 2016 г., 10:54

я в кабинет, где работала купила торт и пироженки..и досвидос, там человек 5 было на тот момент.

Вы — старая, скупая женщина! Скряга и скупердяйка. :(((

[4219178611] – 13 августа 2016 г., 11:02

Вы — старая, скупая женщина! Скряга и скупердяйка. :(((

а вы недовольная халявщица

[1819212616] – 13 августа 2016 г., 11:08

С кем была в хороших отношениях, с теми попрощалась. Чтоб не устраивать застолий, где я половину видеть не хочу, подарила девочкам из своего отдела по коробке хороших конфет.

[4010561183] – 13 августа 2016 г., 11:10

Автор, какие «проводы» вы собрались устраивать, проработав там полгода?? На дворе 21 век! С кем общались, те доступны в соц сетях. Устраивать посиделки с тортиком — колхоз какой-то, примитивная идея. Вы еще котлет принесите. Скажите «до свидания» своему отделу и все!

[288291368] – 13 августа 2016 г., 12:06

Соглашусь с лабутенами.

[3431484112] – 13 августа 2016 г., 12:19

как отработал день как обычно и всего хорошего какие на хрен посиделки и зачем

Похожие темы

[556842403] – 13 августа 2016 г., 12:31

У нас один собрал своих коллег с тортиком, а руководство собрал отдельно, они пришли и он их послал найух.

[17851110] – 13 августа 2016 г., 13:04

Да, нужно к чаю тортиков для своего отдела, а остальным письмо по почте-что было приятно работать и блпблабла. Мой дирик тоже со мной не разговаривал, но что делать. Напишите своему отдельное письмо-ув, спасибо за ценный опыт и блаблабла)

Я такие письма не только от коллег своей конторы получаю, но и часто от тех, с кем пересекалась по роду деятельности в других фирмах. Типа, «сегодня мой последний рабочий день в компании ХХХ спасибо всем за .
Считается хорошим тоном.

[726487940] – 13 августа 2016 г., 14:04

Вы возвращаться в эту организацию собираетесь? Нет? Сделайте рассылку по почте с прощальным письмом и идите на все 4 стороны.

[344623963] – 13 августа 2016 г., 15:27

У нас никто ничего не приносит, не проставляется. Если Вы прям сильно сдружились с коллективом, то можно прощальным тортиком угостить. По своим ощущениям ориентируйтесь.

[214620637] – 13 августа 2016 г., 16:39

Меня начальник на моей прошлой работе так достал, что я оттуда сломя голову убегала, какие на фиг торты и пирожки, Фак этому козлу показала на последок и свалила оттуда, довольная, что больше этого урода никогда не увижу.

[1568035482] – 13 августа 2016 г., 16:48

Вы возвращаться в эту организацию собираетесь? Нет? Сделайте рассылку по почте с прощальным письмом и идите на все 4 стороны.

интересная идея с письмом, но дело в том, что у нас нет эл.почты ни в одном отделе. Вообще не предусмотрен интернет.

[726487940] – 13 августа 2016 г., 21:17

интересная идея с письмом, но дело в том, что у нас нет эл.почты ни в одном отделе. Вообще не предусмотрен интернет.

Бегите отттуда. вам не нужна эта организация.

[2426397157] – 14 августа 2016 г., 10:34

Я писала прощальное письмо, для своего отдела заказывала пиццу и покупала фрукты. Если у вас нет почты, просто по телефону позвоните тем, с кем работали и попрощайтесь. Вообще странно, что у вас в таком большом штате нет внутренней электронки. А как сотрудники обмениваются электронными файлами? С флешкой друг к другу бегают?
И не уходите с музыкой, лучше уйти по-хорошему, поблагодарить за совместную работу. Жизнь длинная, мало ли когда и при каких обстоятельствах ещё столкнетесь с кем-то из этих людей

[2398312700] – 14 августа 2016 г., 19:22

у нас принято писать всем письмо с благодарностью за проведенное вместе время. тортик никогда не помешает.

[2398312700] – 14 августа 2016 г., 19:24

У нас один собрал своих коллег с тортиком, а руководство собрал отдельно, они пришли и он их послал найух.

[1739708697] – 15 августа 2016 г., 16:47

В больших организациях в последний день надо бегать и подписывать обходной.
Чтобы не бегать по кабинетам (тем более люди-то работают), можно в последнюю неделю написать прощальное письмо, поблагодарить за совместную работу, оставить личные контакты для связи.
Если запланируете небольшие посиделки, в письме можно дописать, что такого-то числа приглашаю на угощение в такое-то время в такое-то место (в обед на кухню, например).
Этого более чем достаточно.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Смотрите еще:

  • Развод по телефону форум Diesel Forum Телефонное мошенничество.. (разводы по телефону. Нравится Не нравится zmei 18-02-2013 В связи с участившимися случаями телефонного мошенничества (когда вас просят […]
  • Юрист задачи работы Юристы за права и достойную жизнь человека Цели и задачи Основные цели и задачи разработка проектов и программ, направленных на защиту конституционных прав и свобод человека и […]
  • Исковое заявление прекращение права пользования жилым помещением Исковое заявление о признании утратившим право пользования жилым помещением и снятии с регистрационного учета Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон иска о признании утратившим право […]
  • Если квартира была подарена в браке Кому из супругов при разводе уйдет подаренная квартира? Имеет ли право претендовать бывшая жена на часть квартиры при разводе, если эта квартира была подарена как бы молодожонам, но в […]
  • Уголовный кодекс рф статья 40 Статья 40. Физическое или психическое принуждение 1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в результате физического принуждения, если вследствие […]
  • Кодекс гражданский от 16012003 435-iv Список литературы 1. Конституция Украины 1996,. Киев - 64 с. Кодексы Украины 2. Земельного кодекса Украины 25102001, № 2768-III 3 водные кодекс Украины 6061995, № 213/95-ВР 4. Кодекс […]
  • Ст 156 ч 7 жк рф Главная | Жилищный кодекс РФ | Статья 156. Размер платы за жилое помещение Статья 156. Размер платы за жилое помещение 1. Плата за содержание и ремонт жилого помещения устанавливается в […]
  • Образец письма на досрочное расторжение договора Письмо о расторжении договора аренды В тех случаях, когда договор аренды составлен бессрочно либо предусмотрено его автоматическое продление, для прекращения действия договора требуются […]

Комментарии запрещены.